11月24日，注册绑卡送58元集团第一考核组就陕西注册绑卡送58元公司2022年度党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，公司领导班子成员、机关各部门负责人、基层单位党政领导和职工代表等30余人参加了会议。会议由集团公司党委副书记张海泉主持。

      会上，张海泉对今年考核的总体思路、目的、方式方法、主要变化进行了详细说明，并对考核组成员提出了明确的纪律要求，要求考核组认真检查，客观公正地作出评价，及时发现工作中的亮点特色，推动党风廉政建设工作取得实效。

      公司党委书记、董事长张超晖围绕“跨界发展、交叉融合、创新驱动、零碳转型”发展定位，从把握一条主线，夯实思想根基；筑牢组织基础，完善治理体系；聚焦中心工作，建强战斗堡垒；紧盯“关键少数”，强化三项机制运用；加强党的建设，促进业务提升；持续正风肃纪，营造干事创业浓厚氛围；凝聚发展合力，扩大企业影响力等七个方面汇报了公司党委落实党风廉政建设主体责任情况。他表示，公司党委将进一步压紧压实党风廉政建设主体责任，坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，把握形势、提高站位，找准问题、认清差距，注重成效、推进整改，实干担当、推动发展，把管党治党责任落实在企业改革发展全过程，落实在党的二十大学习教育全过程，落实在党建与生产经营两手抓两促进全过程，把党风廉政工作不断推向深入。

      公司纪委书记王利民以“紧紧围绕突出政治建设履行监督职责，压实‘两个责任’强化监督管理，夯实防范根基强化廉洁教育，锲而不舍纠治‘四风’正风肃纪，提高政治站位、扎实推进阶段重点工作，深耕廉洁文化、充盈新风正气，深化体制改革、发挥监督功能，强化自身建设、履职能力持续提升”等方面，全面汇报了公司纪委履行党风廉政建设监督责任情况，并就2023年强化政治监督、压实“两个责任”、做好日常监督、推动清廉国企建设、创建注册绑卡送58元特色廉洁文化、强化纪检监察干部队伍建设等六个方面工作提出了具体思路和措施，并根据纪检队伍现状提出了加强行业内部纪检业务交流培训的建议。

      听取汇报后，张海泉对公司2022年落实党风廉政建设主体责任、监督责任两个报告暨党风廉政建设与生产经营工作协调推进方面给予充分肯定。他指出，陕西注册绑卡送58元公司党委在2022年落实主体责任方面有“三个到位”，一是政治站位高，思想认识到位。能够认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作方面的总体安排和各项要求，较为圆满地完成了各项工作任务和既定目标。二是党委主体责任履行到位。能够始终聚焦双核联动，两级支撑，跨界发展，打造了一流企业的发展战略，把党风廉政建设始终贯穿于生产经营、安全生产、项目建设全过程，面对疫情影响，市场波动，通过党建赋能，实现营业收入，经营利润不断提升，品牌影响力进一步增强。三是机制健全，责任落实到位。始终把党的建设融入企业治理，紧盯关键少数，用“三项机制”激发干部活力；以作风建设专项行动为契机，压实基层抓党建的工作责任，压力向下传导，责任向下延伸，倒逼基层责任落实。党委主体责任、纪委监督责任、领导班子成员的“一岗双责”责任清晰、目标明确、落实有力。同时，在工作开展中做到了“规定动作”扎实到位，“自选动作”创新有效，特色鲜明、亮点频频。在落实党风廉政建设责任制方面取得了明显成效，安全生产、经营管理、改革发展等方面目标的圆满实现，形成了蒸蒸日上、欣欣向荣的企业高质量发展形势。张海泉对公司延伸监督手段，能够较好地履行监督和协助作用，切实发挥纪检监察机构监督保障执行，促进完善发展作用给予了高度评价。

      汇报会后，考核组对公司领导班子成员进行线上民主测评，并与班子成员、中层及职工代表进行了谈话交流，详细了解了陕西注册绑卡送58元公司党风廉政建设责任制落实情况，征集了职工代表的意见和建议，认真查阅了相关资料，并就考核情况进行了现场反馈。（卫颖）